Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) plant den Bau des Schulcampus Ost für 1.600 Schülerinnen und Schüler. Hier
wird ein moderner Bildungsstandort geschaffen, der den nachfolgenden Generationen optimale Lernbedingungen bietet und
die Bildungsinfrastruktur erheblich stärkt. Des Weiteren steht die Evaluation der Digitalstrategie für die sonstigen Schulen und
die Umsetzung der Digitalisierung in den städtischen Kindergärten an.
Zur Unterstützung bei diesen vielfältigen Aufgaben suchen wir für die IT-Abteilung des Fachbereiches Kinder, Jugend,
Bildung einen
PROJEKTMANAGER (M/W/D)
FÜR DIGITALE INFRASTRUKTUR
IHRE AUFGABEN
- Planung und Umsetzung einer digitalen IT-Infrastruktur in
den städtischen Schulen und Kindergärten, einschließlich
der Baubegleitung und Koordination der Gewerke bei der
Installation der Elektro- sowie Datentechnik
- Enge Zusammenarbeit mit den städtischen Fachbereichen
(insbesondere Hochbau und Gebäudetechnik)
- Projektüberwachung und -dokumentation
- Erstellung und Fortschreibung des jährlichen Investitions- und Instandhaltungsplans im Bereich digitaler IT-Infrastruktur an Schulen und Kindergärten
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung des Beschaffungsprozesses
- Fördermittelmanagement (von der Antragsstellung bis zur
Verwendungsnachweisprüfung)
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
Elektro- und Informationstechnik, Techniker bzw. Meister
(m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder Elektrotechnik
oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende
Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen
- Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeaus-
rüstung (TGA) und der IT-Infrastruktur idealerweise in
Bildungseinrichtungen
- Erfahrung in der Begleitung von Bau- und
Sanierungsprojekten
- Gute Kenntnisse in CAD /BIM und der VOB/VOL
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und
Kundenorientierung
- Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches
Arbeiten
WIR BIETEN IHNEN
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen sehr engagierten Team
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt
eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe EG 11
des TVöD
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zur mobilen
Arbeit
- Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
- Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und
attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und
Corporate Pass)
- Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und
Kinderbetreuungsplätzen
